U okviru konferencije „Ljudski kapital u Crnoj Gori kao multiplikator rasta“, koju je organizovalo Ministarstvo socijalnog staranja, brige o porodici i demografije, u partnerstvu sa Programom Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP) ministar dijaspore Mirsad Azemović uzeo je učešće u okviru panela Međusektorske refleksije i preporuke za politike.
U svom izlaganju saopštio je: „Svjedočimo da danas živimo u vremenu kada nauka i tehnologija oblikuju svaki segment našeg života. Vještačka inteligencija i tehnološke inovacije nisu više samo teme budućnosti – one su stvarnost u kojoj moramo djelovati promišljeno i strateški. Upravo zato je dijaspora od izuzetne važnosti: i predstavljaju kapitalni resurs znanja i inovacija, ljudi koji donose iskustva iz najnaprednijih istraživačkih sredina svijeta i pretaču ih u konkretne vizije razvoja Crne Gore.”
Iskustvo Crne Gore pokazuje da su najuspješnije one inicijative koje povezuju tri ključna aktera: državne institucije, lokalne samouprave i organizacije dijaspore, uz snažno učešće nacionalnih manjina kao mostova saradnje.
Ovaj model se pokazao posebno efikasnim u opštinama u kojima su nacionalne manjine brojčano značajne, jer upravo njihove organizacije u dijaspori najaktivnije doprinose privlačenju investicija i donacija, kao i prenosu znanja. Time se dijaspora ne posmatra samo kao izvor finansijske podrške, nego kao strateški razvojni partner.“
Naglasio je da Ministarstvo dijaspore aktivno učestvuje u razvoju inicijativa i programa koje okupljaju stručnjake iz zemalja jugoistočne Evrope – mreže ljekara, IT stručnjaka, univerzitetskih profesora i mladih inovatora iz dijaspore omogućavaju razmjenu znanja i cirkulaciju kadrova.
U partnerstvu sa Međunarodnom organizacijom za migracije Ministarstvo je realizovalo izuzetno važan projekat „Angažovanje dijaspore za održivi razvoj Crne Gore“. Kroz ovaj projekat, dva istaknuta stručnjaka u oblasti medicine iz crnogorske dijaspore –Nikola Ćulafić i Maja Bulatović Ćalasan – aktivno su doprinijeli prenošenju znanja i jačanju kapaciteta domaćih institucija u oblastima zdravstva i obrazovanja, s posebnim akcentom na mentalno zdravlje i imunologiju.“
Cilj konferencije je bio da se prezentuju najnovije nalaze o mobilnosti ljudskog kapitala u regionu i njihov uticaj na tržište rada, konkurentnost i ekonomski rast Crne Gore, osvijetli sprovođenje i efekte demografskih i politika razvoja ljudskog kapitala definisanih u okviru Nacionalne strategije održivog razvoja 2030;
potom omogućavanje ekspertskog dijalog radi identifikovanja konkretnih i primjenjivih politika koje mogu doprinijeti razvoju ljudskog kapitala, društvenoj koheziji i stvaranju radne snage spremne za budućnost kao I da se podrži kreiranje savremenog, integrisanog okvira politika za razvoj ljudskog kapitala, usklađenog sa nacionalnim reformskim agendama i EU prioritetima.
Događaj je i bio prilika da se podsjetimo na 60 godina postojanja i rada UNDP-a na globalnom nivou, sa fokusom na razvoj ljudskog kapitala i društva za sve.
